ADMINISTRACION

La administración es una técnica que consiste en la planificación, estrategia u organización del total de los recursos con los que cuenta un ente, organismo, sociedad con el objetivo de extraer de ellos el máximo de beneficios posible según los fines deseados.

CONTABILIDAD

El término contabilidad proviene de la unión de los términos "con" (que significa globalmente), "putare" (que significa calcular o evaluar), "bilis" (que puede) y el sufijo "dad" (cualidad).

La contabilidad es una rama de la contaduría pública que tiene como propósito el registro cronológico de los eventos económicos identificables y cuantificables.​ Por lo tanto, es la principal herramienta para la toma de decisiones, ya que se basa en la información financiera generada por una entidad y tiene como objetivo producir y comunicar información útil, comprensible y confiable para los usuarios. 

FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO EN OCCIDENTE

"La evolución de las sociedades esta determinada por la cultura ante todo" (Koninck)

Evolución que estará marcada en la medida que cada sociedad encuentra su propia identidad; otras definiciones que tenemos de cultura son:

"Todo complejo que incluye los conocimientos, las creencias, el arte, la moral, el derecho, las costumbres y todas las demás capacidades y costumbres adquiridas por el hombre como integrante de una sociedad" (Tylor)

"La suma de conocimientos, de actitudes y de modelos habituales de comportamientos que tienen en común y que transmiten los integrantes de una sociedad en particular" (Linton)

"La cultura es esta parte del medio que esta hecha por el hombre" (Herskovits)

Esto puede significar que la cultura estará siempre experimentando constantes cambios relacionados con su construcción o su destrucción.

El sentido de cultura, corresponderá al hecho de que los hombres de una sociedad vivan de manera mas despierta y responsable posible. "El hombre sin formación permanece en el nivel de la intuición inmediata. No tiene el ojo abierto y no ve lo que esta a sus pies. Su visión y comprensión permanecen subjetiva. No ve la cosa"; la educación debe permitirle al ser, despertar a lo que es digno de lo humano y da sentido a la vida.

LA BÚSQUEDA DE LA IDENTIDAD: Encontrar la identidad de una sociedad a través de su cultura, implica la comparación de otras cultura, el punto de partida debe considerar que toda sociedad interactua con la naturaleza que la rodea y otras sociedades, lo que implica que existen diferentes y diversas sociedades.

DE MITOS A LOGOS: " El paso de mitos a logos se cumple gracias a la reiniciacion y sistematizacion de significados dormidos en la inmanencia, que emergen a la luz de la reflexión. La razón aflora como una conciencia de la conciencia primera, no como rechazo y negación, sino como segunda lectura que ilumina el misterio sin disolverlo" esto nos permite afirmar que el paso de lo mítico a lo lógico no es el resultado de algo evolutivo ni pretende sustituir a lo mítico, sino por el contrario, ambos coexisten simultáneamente.

LO FILOSÓFICO COMO COMPLEMENTO: Uno de sus puntos de partida es el ser donde;

BIBLIOGRAFIA:

Bédard, R. (2003) “ Los fundamentos y las prácticas administrativas: el rombo y las cuatro dimensiones filosóficas ”. Revista Ad minister. N° 3. Julio-Diciembre. Medellín. Colombia 

De koninck, T. (1996) “Le sens de la culture”. Revista Laval théologique et philosophique. Vol, 52, No. 2, Junio. Traducción libre: el sentido de la cultura. Pp. 583 612

De Jouvenel, H. (1996) “Quelle éducation pour demain?”. Revista Futuribles. Junio. Traducción libre: ¿cuál educación para el mañana?. Pp. 3-4 Dumont, L. Extraits de l’homo hierarchicus. Paris. Gallimard.

Deleury, J. Extraits de le modèle indou. Traducción libre: el modelo hindú. Paris. Hachette.

ORIGEN DE LA ADMINISTRACION

La administración aparece desde que el hombre trabajar en sociedad; esta es encargada de hacer que los recursos sean productivos para tener una mejor organización en el desarrollo económico.

La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la época prehispánica, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades.

Administración general se define como “el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, los conocimientos, la experiencia, las habilidades, la salud, etc.; del elemento humano para el bien de la organización, de él mismo y del país en general”.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

a)       Universalidad

b)      Especificidad

c)       Unidad temporal

d)      Unidad jerárquica

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.

LA ADMINISTRACION ANTIGUA

China: El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin en los diferentes cargos que desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro.

Egipto: El tipo de administración refleja una coordinación con un objetivo previamente fijado, algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores.

Roma: La organización de Roma repercutió significativamente en el éxito del imperio romano y aunque no quedan muchos documentos de su administración se sabe que se manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el estado.

Grecia: La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus Filósofos, algunos conceptos prevalecen aún: 

* SOCRATES. Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. 

*PLATON. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.  ARISTOTELES. Nos habla de lograr un estado perfecto.  

*PERICLES. Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal. 

LA EDAD MEDIA

La Edad Media de Europa se caracterizó básicamente por un sistema político original: el feudalismo. Los reyes sólo disponían de un poder limitado: no eran más que la cabeza de toda una jerarquía de señores, vinculados entre ellos por lazos de esclavitud. El señor feudal vivía en su castillo, administraba la justicia, dirigía la policía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda.

LA REVOLUCION INDUSTRIAL

A partir de 1776, con la invención de la máquina a vapor por James Watt (1736-1819) y, su posterior aplicación a la producción, una nueva concepción del trabajo vino a modificar completamente la estructura social y comercial de la época, provocando en el orden económico, político y social cambios tan rápidos y profundos que, en un lapso aproximado de un siglo, fueron mayores

que los ocurridos en el milenio anterior. Es el período llamado de la Revolución Industrial, iniciada en Inglaterra y extendida rápidamente por todo el mundo civilizado.

 LA ADMINISTRACION CIENTIFICA

Su preocupación inicial fue tratar el fantasma del desperdicio y de las pérdidas por las empresas estadounidenses y elevar los niveles de productividad, mediante la aplicación de métodos y técnicas de la ingeniería industrial.

La primera Revolución Industrial El capitalismo que irrumpe durante la revolución Industrial, provoca una explotación masiva por parte de los industriales a la naciente clase proletaria formada por siervos, artesanos y expropietarios de pequeños talleres. La historia está llena de testimonios de cómo se obligaba a los obreros a trabajar 15 y 16 horas diarias y cómo se explotaba el esfuerzo de niños y mujeres en condiciones infrahumanas61. A partir de 1776, con la invención de la máquina de vapor por James Watt (1736-1819) y su posterior aplicación en la producción, una nueva concepción del trabajo modificó por completo la estructura social y comercial de la época, provocando profundos y rápidos cambios de orden económico, político y social que, en un lapso aproximado de un siglo, fueron mayores que los ocurridos en el milenio anterior. A este periodo, que se le conoce como de la Revolución Industrial, se inició en Inglaterra y se extendió por todo el mundo civilizado con rapidez. 

ROBBINS, Stehen P. y COULTER, Mary. (2000)

J. P. Morgan & Co.(1901)

James D. Mooney, Principios de Organización, Editorial Cultura (México, 1954)